EKONOMIKA / Práce a kariéra

29.8.2013

Pro absolventy je vhodných méně než 10 tisíc volných míst - v případě neúspěchu musí od září začít sami platit pojištění

Bez práce je téměř sto tisíc absolventů a jejich počet neustále stoupá. Řada z nich v touze po pracovním místu často uzavírá bizarní pracovní smlouvy. Míra nezaměstnanosti lidí do 24 let se totiž v Česku pohybuje kolem 20 procent.

Koncem července hledalo zaměstnání přes úřady práce přes půl milionu lidí, z toho bylo téměř 25 tisíc absolventů. Volných míst měl úřad k dispozici ale jen 40 175, vhodných pro absolventy bylo 9657 pozic.

Nejhůře jsou na tom lidé se základním vzděláním, u těch nezaměstnanost dosahuje 45 procent. Nezaměstnaných absolventů středních škol je kolem 16 procent. Stejně je i vysokoškoláků. "V případě, že absolvent práci nenajde, je důležité, aby nezapomněl platit pojištění. Status studenta absolventům středních škol zůstává do 31. srpna. Do této doby jim zdravotní pojištění hradí stát. Pokud v září nenastoupí do zaměstnání nebo se nezaregistruje na úřadu práce, musí se absolvent nahlásit pojišťovně jako osoba bez zdanitelných příjmů a platit minimální pojistné, které pro letošní rok činí 1080 korun měsíčně," řekl Milan Jelínek z advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři.

Zvyšující se poptávka po pracovních místech a snižující se nabídka pracovních míst vede v některých oborech k uzavírání zcela nevyrovnaných pracovních smluv. "Setkal jsem se dokonce s pracovními smlouvami, které nezaručovaly zaměstnanci žádný příjem. Naopak v poslední době se stalo módou uzavírat pracovní smlouvy se zkráceným pracovním úvazkem a s minimální mzdou a vedle toho na stejnou práci smlouvy na základě živnostenských oprávnění. Takováto ujednání ale znamenají obcházení zákona o zaměstnanosti, a jsou proto absolutně neplatná," upozornil Milan Jelínek.

Absolventi škol jsou při prvním nástupu do zaměstnání lehkomyslní a velmi často podepíšou pracovní smlouvu, aniž se podrobně seznámili s textem smlouvy. "Smlouva má obsahovat ujednání o místu výkonu práce, o přestávkách v práci, o dovolené a řadu dalších ujednání, pokud smlouva neodkazuje na pracovní řád zaměstnavatele. V takovém případě by se ale uchazeč měl s pracovním řádem skutečně podrobně seznámit," doporučil Milan Jelínek.

Chyb, které může pracovní smlouva obsahovat, je řada, jednou z nejčastějších je datum podpisu smlouvy. V praxi se stává, že zaměstnavatel se zaměstnancem podepíšou pracovní smlouvu později než v první den pracovního poměru, což zákoník práce vylučuje. K častým chybám také dochází při sjednávání zkušební doby, kdy zaměstnavatel sjedná v pracovní smlouvě delší zkušební dobu než tři měsíce nebo šest měsíců u vedoucích zaměstnanců, což je maximální délka stanovená zákoníkem práce. "Pokud dojde ke změně pracovní smlouvy nejčastěji při změně druhu práce, dochází někdy v praxi k opětovnému sjednání zkušební doby, což je nepřípustné, protože v takovém případě nejde o založení nového pracovněprávního vztahu, ale dochází jen k jeho změně. V neposlední řadě se v pracovních smlouvách objevují ujednání o smluvní pokutě v případě porušení pracovní kázně, což zákoník práce nepřipouští," doplnil Milan Jelínek.

Autor / zdroj: Petra Ďurčíková

DALŠÍ ČLÁNKY

Post

Praha opravila zapomenutou technickou památku

V Letenských sadech byla obnovena jedna ze zapomenutých pražských technických památek, část původní lanové dráhy.

Post

Kdo se stane nejoblíbenějším fyzikářem a získá titul ČEZ Ámos?

Do již 27. ročníku soutěže Zlatý Ámos mohou školáci přihlašovat své oblíbené učitele ještě do konce letošního kalendářního roku. Platí to i v případě

Post

Jak správně přikrmovat ptáky? Výstava v trojské botanické zahradě poradí všem milovníkům přírody

Zimní přikrmování ptáků je jedním z nejstarších a nejrozšířenějších způsobů pomoci ptákům. Zimní výstava v Ornamentální zahradě venkovního areálu Bota

PARTNEŘI

www.ippolna.cz www.casopis-dracek.cz energy.akcenta.eu

REKLAMA